Twee Contractmanagers Wmo/Jeugd

Solliciteer hier
  • Zaltbommel
  • 32 - 36 uur
  • HBO, HBO+, WO
  • Gezondheidszorg, Verkoop / inkoop, Welzijn
  • €2973 - €4494

Twee Contractmanagers Wmo/Jeugd

Gemeenten Maasdriel en Zaltbommel zoeken               

Twee Contractmanagers Wmo/Jeugd

 

Salaris: salarisschaal 10 (maximaal € 4.494)

Dienstverband : 32-36 uur per week

De functie

Sinds 2018 werken de gemeenten Maasdriel en Zaltbommel samen op het gebied van inkoop en aanbesteding van het sociaal domein. De uitvoering en het beleid is een verantwoordelijkheid van de individuele gemeenten. Met ingang van 1 januari 2022 hebben beide gemeenten nieuwe contracten met zorgaanbieders voor dienstverlening onder de Wmo en Jeugdwet. Voor de beheersing van deze contracten zijn we op zoek naar stevige en proactieve contractmanagers.

De functie van contractmanager is nieuw in beide gemeenten. Ben jij bereid de kaders en grenzen van deze functie te ontdekken? Vind je het leuk om mee te denken over inkoopvraagstukken en onderdeel te zijn van het inkoopteam Bommelerwaard? Wil jij je inzetten voor de kwaliteit van de zorg in onze gemeenten en wil jij het eerste aanspreekpunt zijn voor de zorgaanbieders? Dan willen we je graag ontmoeten!

Wat ga je doen?

De contractmanager is aanspreekpunt en sparringpartner binnen de gemeente als het gaat om de naleving van de contracten met zorgaanbieders. Je draagt zorg voor controle, monitoring en doorontwikkeling. In samenspraak met de zorgaanbieders en beleidsmedewerkers van de gemeente(n) waarborg je de kwaliteit van de gecontracteerde zorg en ben je altijd op zoek naar verbetering en innovatie.

Verder ben je verantwoordelijk voor:

  • Het vorm en inhoud geven aan de doelstellingen uit de overeenkomst, samen met de zorgaanbieders. Je hebt hierbij oog voor de strategische doelen van de gemeenten en de kansen die zich voordoen voor doorontwikkeling en innovatie;
  • Het plannen, voorbereiden en voeren van (periodieke) voortgangsgesprekken met gecontracteerde zorgaanbieders Wmo en Jeugdwet;
  • Inzicht en overzicht ten aanzien van de verschillende zorgaanbieders: welke afspraken zijn er, wat is de stand van zaken, wat zijn bijzonderheden en uitdagingen et cetera.
  • Het gevraagd en ongevraagd informeren en adviseren van collega’s op beleids- en uitvoeringsniveau, het gemeentebestuur en de directie(s) bij bijzonderheden of relevante ontwikkelingen;
  • Het leveren van een bijdrage aan de zogenoemde ontwikkeltafels, waarvoor contractueel een aantal ontwikkeldoelen zijn vastgesteld. Samen met zorgaanbieders en collega’s van beleid en uitvoering zorg jij ervoor dat signalen, ideeën, innovaties of ontwikkelingen geagendeerd en op het juiste moment behandeld worden.

Over de organisatie

Gelegen tussen de Maas en de Waal ligt het ‘riviereiland’ Bommelerwaard. Door de centrale ligging langs de A2, het afwisselende landschap en de rijke historie is het aantrekkelijk om te wonen, recreëren e?n werken. De gemeenten Maasdriel en Zaltbommel werken nauw samen om dit in stand te houden. Zij worden ondersteund door Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard (BVEB) op het gebied van Financiën, Juridische zaken, Informatisering & Automatisering en HRM. Pronken zit niet in onze aard, maar we zijn trots op wat er al bereikt is en vooral op al het moois dat de Bommelerwaard te bieden heeft. Met deze samenwerking kijken we vol vertrouwen uit naar een rijke toekomst voor de Bommelerwaard.

Jouw profiel

  • Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Je hebt kennis van de Wmo en/of de Jeugdwet
  • Je bent proactief in signaleren en adviseren
  • Je bent zakelijk met een sociaal hart
  • Je hebt ervaring met het totale proces van aanbesteden tot contractbeheer, bij voorkeur met een open house constructie.
  • Je bent zakelijk met een sociaal hart, gericht op samenwerken en het behouden van een goede relatie met zorgaanbieders met wie we langdurig willen samenwerken.
  • Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en wisselt op natuurlijke wijze tussen je rol als opdrachtgever en die van samenwerkingspartner.

Arbeidsvoorwaarden

Naast een marktconform salaris ontvang je jaarlijks 17,05% Individueel Keuzebudget. Ook krijg je een mobiele telefoon. Wij kennen een uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/ thuiswerkvergoeding, variabele werktijden en studiemogelijkheden. Wij werken (veelal) digitaal en daar waar je nodig bent. Vanuit huis, kantoor of het gemeentekantoor. Werk je op kantoor, dan is er voldoende gratis parkeergelegenheid.

Meer informatie

Kijk eens op onze website https://www.werkenvoordebommelerwaard.nl/ voor meer informatie over het werken in de Bommelerwaard. Wil je meer weten over de functie of heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Edward Tuheteru, Corporate Recruiter. Je bereikt hem via telefoonnummer 06 54 22 20 00 of via e-mailadres etuheteru@bommelerwaard.nl.

Ligt hier voor jou een uitdaging?

Maak dan je enthousiasme kenbaar en solliciteer (motivatie & CV) uiterlijk 12 december.

Het eerste sollicitatiegesprek vindt plaats op donderdag 16 december tussen 9.00 en 17.00 uur.

Het tweede gesprek op maandag 20 december tussen 13.00 en 17.00 uur.

Kom werken in de Bommelerwaard!

Solliciteer hier