Medewerker Accommodatiebeleid

Solliciteer hier
  • Zaltbommel
  • 36 uur
  • HBO
  • Bouwkunde / Civiele techniek
  • €3277 - €4831

Medewerker Accommodatiebeleid

Gemeente Zaltbommel zoekt een

Medewerker Accommodatiebeleid

Afdeling Realisatie & Beheer

 

“Ben jij die doortastende beleidsadviseur in woord en daad”?

Dan heten wij je welkom in Zaltbommel!

 De organisatie & afdeling

Waar ga je werken?

Gemeente Zaltbommel ligt midden in de Bommelerwaard en centraal aan de A2. Er is een rechtstreekse treinverbinding vanuit Utrecht en Den Bosch. Een gemeente met veel mogelijkheden voor wonen, werken en recreëren en een hoog bestuurlijk ambitieniveau passend bij een sterk ondernemersklimaat. Naast de historische (binnen)stad Zaltbommel is er het buitengebied dat verdeeld is over elf dorpen.

Gemeente Zaltbommel staat voor een goede samenwerking en dialoog met de klant, inwoners, organisaties en instellingen. We kennen een open werksfeer, uitstekende arbeidsvoorwaarden en zijn goed bereikbaar. Wij kennen weinig hiërarchie en lopen makkelijk bij elkaar naar binnen. Wij vinden onderling contact, ook buiten de inhoud om, belangrijk. En dat stimuleren we. Wil je meer weten over onze organisatie? Kijk dan eens op onze website https://www.werkenbijgemeentezaltbommel.nl/.

De afdeling Realisatie en Beheer draagt bij aan de groei en bloei van de openbare ruimte. Wij zorgen dat inwoners veilig gebruik kunnen maken van de infrastructuur door wegen, bermen, straatverlichting, trottoirs, bomen, struiken en riolering aan te leggen en te onderhouden. Daarnaast verkopen wij bouwgrond aan (nieuwe) bedrijven en inwoners. Een baan bij ons is dus geen eenrichtingsverkeer, maar betekent: goed luisteren en creatieve oplossingen zoeken met gebruik van het boerenverstand. Dit alles maakt dat onze gemeente groeit en, door het onderhoud ecologisch te doen, bloeit als nooit tevoren.

De functie

Wat ga je doen?

Op het gebied van huisvestingsvraagstukken ben jij voor de maatschappelijke partners en binnen de gemeente het aanspreekpunt. Je gesprekspartners hebben passie voor hun zaak, er spelen allerlei belangen en jij weet die verschillende belangen om te zetten in beleid waar breed draagvlak voor is.

De vraagstukken zijn breder dan gebouwen alleen. Maatschappelijk vastgoed heeft een belangrijke maatschappelijke functie in stad en dorpen. Als beleidsadviseur verricht je beleidswerkzaamheden op het gebied van maatschappelijk vastgoed. Daarbij gaat het ook om strategisch vastgoed management. Of te wel om beantwoording van de vraag hoe we naar de toekomst toe met het vastgoed om moeten gaan. Denk qua beleidsterreinen o.a. aan sportaccommodaties, dorpshuizen, onderwijshuisvesting en multifunctionele accommodaties. Hiervoor volg je relevante maatschappelijke ontwikkelingen en vertaal je die in het beleid van de gemeente Zaltbommel.

Je start je werk op basis van een Plan van Aanpak dat in het 1e kwartaal van 2021 door een adviesbureau wordt opgesteld.

Wat is je takenpakket?

Je regisseert en faciliteert het maatschappelijk vastgoedbeleid, dit betekent dat je in eerste aanleg verantwoordelijk bent voor de terreinen van onderwijshuisvesting, binnen- en buitensportaccommodaties, dorpshuizen, multifunctionele accommodaties en het eigen gebouwenbestand;

Je adviseert het college en management over accommodatiebeleid. Je kunt in deze functie ook ingezet worden als projectleider bij verbouw- of nieuwbouwplannen van accommodaties;

Je werkt mee aan de sturing van het Integraal Huisvestingsplan Onderwijs voor de scholen in de gemeente. Samen met je collega’s bereid je besluiten voor over plannen van schoolbesturen en adviseer je over vraagstukken rondom de huisvesting van scholen;

Je draagt zorg voor de juiste gegevens over accommodaties in factsheets en stelt aan de hand van deze gegevens en maatschappelijke ontwikkelingen beleid op voor de lange termijn.

Jouw profiel           

Wat verwachten we van jou?

  • Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring waarbij ervaring binnen een gemeentelijke organisatie een pré is;
  • Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met overheidsbeleid en wetgeving, inclusief procedures op onderdelen van het maatschappelijk vastgoed;
  • Je hebt bouwkundige- en /of installatietechnische kennis. Dit stellen we als eis;
  • Je bent breed inzetbaar binnen de afdeling en handelt op basis van burgerparticipatie, kansen, mogelijkheden en denkt in oplossingen; 
  • Je hebt aantoonbare goede mondelinge en schriftelijke communicatie- en adviesvaardigheden;
  • Tenslotte ben je proactief, doelgericht- en resultaatgericht, klantgericht en kun je goed samenwerken.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wij bieden je een uitdagende functie in een dynamische omgeving met volop ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Het salaris voor deze functie bedraagt afhankelijk van opleiding en/of werkervaring maximaal € 4.831,- (schaal 10A indicatief) bruto per maand bij een aanstelling van 36 uur. Bovenop je brutosalaris ontvang je jaarlijks 17,05% Individueel Keuzebudget met daarin onder meer het vakantiegeld en een eindejaaruitkering. We stellen een mobiele telefoon beschikbaar en we kennen een uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, variabele werktijden en studiemogelijkheden.

Je krijgt een dienstverband voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden. Na afloop van deze periode is een vast dienstverband één van de mogelijkheden.

Meer informatie

Heb je nog vragen?

Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Matthijs Maas, hoofd afdeling Realisatie & Beheer via het nummer 06-53421448. Het e-mailadres van Matthijs is mjgmaas@zaltbommel.nl.

Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met de HRM administratie via het emailadres HRMadministratie@bommelerwaard.nl

Wil je reageren?

Heb je zin in deze uitdaging en herken je jezelf in dit profiel? Dan komen wij graag met jou in contact!

Stuur dan je sollicitatie (brief en CV) uiterlijk 28 februari 2021 naar: sollicitaties.042268@werkeningelderland.nl

De vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 10 maart 2021.

 Wij hebben begrip voor acquisitie maar zullen daar niet op in gaan.

Solliciteer hier